Saiba quando o empregado pode ser dispensado por justa causa por postagem em redes sociais
Com o uso cada vez mais frequente das redes sociais as empresas também passaram a enfrentar problemas com os colaboradores em virtude de postagens indevidas. Neste contexto, a postagem de conteúdos inadequados ou depreciativos pelo empregado nas redes sociais pessoais ou corporativas, pode causar impactos negativos para a reputação da empresa. Por se tratar de […]
