Como fazer o Diagnóstico Fiscal da Atividade Rural
A Receita Federal recebe informações sobre a atividade dos produtores rurais todos os anos, e possui um histórico fiel dos recolhimentos efetuados, daí a importância de realizar o diagnóstico fiscal da atividade rural. Com os avanços tecnológicos e a criação do sistema SPED (Sistema Público de Escrituração Digital), os órgãos fiscalizadores têm grande facilidade em […]
Entenda os benefícios da Desoneração da Folha de Pagamento
A Desoneração da Folha de Pagamento é um modelo tributário criado para aliviar a carga tributária sobre a folha de salários, reduzindo assim, o custo para a contratação de mão-de-obra celetista. Neste contexto, a Desoneração da Folha de Pagamento tem caráter provisório, muito embora tenha sido prorrogada diversas vezes nos últimos anos. Saiba como funciona […]
Como construir a parte jurídica de uma empresa
Você que nesse tempo de pandemia decidiu montar uma empresa ou quer criar um departamento jurídico dentro da sua empresa, esse artigo vai ensinar como proceder, o que deve ser feito. Construindo o jurídico de uma empresa De forma geral, o departamento jurídico tem como objetivo alinhar as operações da empresa, com dispositivos legais, de […]
A diferença entre Razão Social e Nome Fantasia
Entenda a diferença entre Razão Social e Nome Fantasia, para você que está começando a empreender agora e precisa de alguns esclarecimentos. É um engano habitual, as pessoas confundirem nome fantasia com razão social, principalmente quando a marca de um produto é bastante reconhecida. Entretanto, razão social e nome fantasia tem conceitos diferentes. Então fizemos […]
Redução do 13º devido a suspensão dos contratos na pandemia, entenda.
A pandemia do coronavirus afetou e muito a economia mundial, empresas foram a falência e diversos setores da economia foram afetados. A Secretaria de Trabalho publicou nesta terça-feira, 17/11/2020 a nota técnica 51520/2020/ME para esclarecer procedimentos sobre pagamento de férias e 13º salário. Por conta da Medida Provisória 936, convertida na Lei 14.020/2020, diversos trabalhadores tiveram […]
Como descobrir se um colaborador tem vínculo empregatício com minha empresa?
Dentre as causas mais discutidas na Justiça do Trabalho, o reconhecimento do vínculo empregatício existente entre empregado e empregador é um dos assuntos mais recorrentes. Isso, porque, o correto registro de um funcionário pode significar um acréscimo nas despesas da empresa. Entretanto, ao evitar o reconhecimento de um vínculo empregatício, o barato pode sair caro. […]
Empresário, evite ações trabalhistas ao demitir um funcionário.
Quem é empresário ou gestor sabe que demitir um funcionário não é uma tarefa confortável. Para alguns seja um dos momentos mais difíceis que o cargo requer. Porém, é sempre importante ter em mente em como evitar ações trabalhistas ao demitir. Muitas empresas delegam este papel ao responsável do RH. Contudo, é de bom tom […]
Qual a forma legal de se fazer o pagamento de Pró-Labore
Quando se inicia uma empresa diversos obstáculos surgem para que seu negócio prospere. Quando os resultados chegam muitos se perguntam como retirar o dinheiro do negocio. No artigo de hoje vamos falar um pouco sobre pró labore e como fazer a retirada corretamente. O que é Pró-Labore? Corresponde à remuneração do administrador (dentro do contrato […]
5 dicas de como reduzir a carga tributária da sua empresa
Toda empresa paga tributos ao estado, é notório que existe uma alta carga tributária no Brasil. Entretanto, há alternativas que podem colaborar para a reduzir a carga tributária pela empresa, tudo dentro da legislação tributária brasileira. Por esse motivo, para obter maior lucratividade no seu negócio, é essencial que o empresário aprenda a como reduzir […]
5 dicas para evitar ações trabalhistas
Naturalmente, as relações humanas podem gerar desentendimentos e causar ações judiciais, para ser qual direito deve prevalecer ou quem o detém. Por sua vez, o ajuizamento de uma reclamação trabalhista visa resolver o desacordo entre empregado e empregador acerca de direitos e verbas trabalhistas. Entretanto, caso o empregador respeite as regras previstas na CLT, as […]
